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【机关党建】深度融合擦亮品牌努力创建让职工群众满意的一流模范机关

发布日期:2020-08-03 08:10:13 浏览次数: 字体:[ ]

今年以来,淄博市住房公积金管理中心准确把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位,立足住房公积金工作实际,坚持品牌化驱动、标准化推动、责任化落实,促进党建工作与业务工作一体化融合、一体化推进,打造具有公积金特色的一流模范机关。

一、擦亮“党建引领、深度融合、聚力发展”的党建品牌,全力打造“政治型”模范机关

一是落实“主体责任”先行,提高政治引领力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中共中央办公厅《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》。中心党组坚决扛起全面从严治党主体责任,做到旗帜鲜明讲政治;党组书记落实“第一责任人”责任,做到带头示范作表率;党组其他成员落实“一岗双责”,做到齐抓共管走在前。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议,制定全面从严治党实施意见,细化5张党建责任清单,形成责任明晰、分工明确的党建责任体系。修改完善综合考核办法,提高基层党建和文明服务分值和比重,每季度考核一次。每季度列出党建和业务工作重点任务督办清单,倒排工期,挂图作战,完成的挂绿旗、完不成的挂红旗、延期办理的挂黄旗,实现党建和业务的“深度融合、同步提升”。二是开展“四级联学”,提高理论武装软实力。党组“领头学”。制定年度学习计划和定期学习提醒制度,丰富党组理论学习中心组学习内容和形式,推动学习标准化,提高理论学习质量。今年以来,共组织集体学习7次、研讨交流5次;机关党委指导“促进学”。组织举办科级干部学习党的十九届四中全会精神培训班和党务干部培训班,党组书记以《党建引领 共建突破 努力创建让职工群众满意的模范机关》为主题为全体党员上党课,邀请市委讲师团专家举办党的十九届四中全会精神专题讲座,到淄博煤矿博物馆开展“传承红色基因 凝聚红色力量”党性体检活动;党支部结合实际“深入学”。充分利用当地红色资源,深化理想信念、优良传统、爱国主义等教育。观看《冰血长津湖》、《上甘岭》纪录片,引导党员发扬战斗精神,奋力改革攻坚;开展“我与抗‘疫’英雄面对面”主题党日活动,青年党员与抗疫英雄现场互动交流,凝聚发展力量;开展学习弘扬传承焦裕禄精神主题活动,引导党员改进工作作风、努力担当作为;党员干部积极主动“自觉学”。利用党报党刊、“学习强国”、“灯塔-党建在线”等资源,参加“云讲堂”、“云培训”,把学习融入日常、抓在经常。三是实施“红色领航”工程,提高党支部战斗力。进一步夯实基层党组织“战斗堡垒”,完成了10个支部的换届选举工作。同时,对机关党委委员、机关工会委员进行调整充实,成立了机关妇委会,健全了群团组织。突出政治学习和党性锤炼,梳理明晰党支部、党小组工作职责,严格落实“三会一课”、主题党日等制度,高质量开展“双报到”和“红色星期六”志愿服务活动,持续推进党支部标准化、规范化建设。开展“一支部一品牌”创建活动,逐步形成“困难面前有我们、我们面前无困难”等支部党建品牌,夯实创建模范机关的基础。四是搭建“党建共建”载体,提高党建吸引力。各支部与所在辖区受托银行签订党建共建协议书、廉洁伙伴协议书等,到山东原山艰苦创业基地、桓台王渔洋纪念馆、临淄齐文化博物馆、沂源朱家户党性教育基地等,开展党性体检找差距、重温入党誓词忆初心等多种形式的党建共建活动。开展“庭院爱心小路”捐款,为“第一书记”帮扶村15户贫困户修建了爱心小路。到“第一书记”村开展了“村委大院上党课”、走访慰问老党员等活动。通过党建共建,促进了党建与公积金业务及服务工作的互融共进,呈现出百花齐放的局面。

二、擦亮“心在一起、事争一流”的团队品牌,着力打造“实干型”模范机关

一是投身抗疫一线淬炼党员干部初心。抗疫期间,党员志愿者奋战在抗疫最前沿,完成了工作日执勤、窗口服务等工作;开展了两次支持抗疫自愿捐款活动;组织党员志愿者到“双报到”社区,开展抗击疫情送温暖、社区劝返点执勤、“防疫情 保健康”环境卫生大扫除专项行动、“种下希望 拥抱春天”植树等活动。下派民营企业服务队的党员,引导企业尽快复工复产、达产达效;下派“四进”社区工作组的党员,为社区配备垃圾桶、宣传展板、社区绿化等工作;下派沂源县王家石沟村的“第一书记”,积极采取有效措施,助力脱贫攻坚。二是提拔优秀年轻干部激发干事创业活力。精准选人用人,着力培养选拔优秀年轻干部。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定了中层干部选拔任用办法,将29名优秀的中青年干部调整选拔到了相应中层管理岗位,其中提拔副科级干部18名,正科级干部11名,逐步打造一支堪当重任的“狮子型”、“老黄牛型”干部队伍。三是以务实作风提振队伍精气神。坚持问题导向,扎实开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作。坚持精文减会,充分利用“四不两直”调研方式,切实提高调研质量。优化领导带班制度,减少频次,提高质量;强化“庸懒散慢拖瞒”六治问题的明察暗访和整治,重点整治了“懒作为”和“慢作为”,促进了党员干部工作作风的转变。四是以筑牢防线守住干部廉洁底线。及时学习上级纪委有关典型案例通报,观看《“平民书记”的双面人生》等警示教育片,做到警钟长鸣。严格落实中央八项规定精神,逐级签订党风廉政责任书。每季度落实廉政谈话制度,注重运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,洞察每名党员干部的思想动态,守住廉洁自律底线。今年以来,共开展廉政谈话140余人次。

三、擦亮“宜居齐都、积金‘助’福”的服务品牌,努力打造“服务型”模范机关

一是精致服务打造窗口靓丽“风景线”。突出党建与业务共学共享,实现思想与技能同步提升。开展“党建引领、赋能窗口、结对互学”活动。机关科室年轻党员干部和分中心、管理部后台工作人员,与前台工作人员“一帮一”结对,每周安排半天,到前台窗口学习业务政策和信息化系统操作等知识,提升为民服务水平;创新实施“站相迎、笑相问、双手接、及时办、礼貌指、提醒递、目相送”的窗口工作人员“服务七步曲”,该做法得到省住建厅领导充分肯定,并在全省公积金行业内推广;坚持线上线下协同发展,对文明服务的标准进行详细梳理,形成了进驻市及区县政务服务中心文明服务工作标准和网厅业务规范标准2个标准,被省住建厅列为行业典型经验做法;在服务窗口设置“累了能歇脚、渴了能喝水、手机能充电、闲暇能阅读”的“劳动者驿站”;各服务窗口单位也积极打造“看得见的最美微笑”、“请你来找茬”、“传递爱心小纸条”等特色服务做法,拉近了与职工群众的距离。二是流程再造走上服务高效“快车道”。深化“一次办好”改革,优化营商环境,加快推进优化办事流程,办事材料再“瘦身”,对住房公积金服务事项受理内容、办事时限、方式、申报材料等基本要素全部规范统一,进行标准化、清单式面向群众,真正做到“人人看得懂、个个会办事”。目前,全市住房公积金缴存、提取、贷款业务受理实现“一窗式”,群众满意度大大提高。积极落实疫情期间国家实施的住房公积金阶段性扶持政策,对重点行业和重点企业提供精准服务。累计为550家企业办理降低缴存比例和缓缴住房公积金手续,帮助企业和个人减少资金支出3.1亿元,为统筹推进抗疫斗争与经济社会发展作出了积极贡献。三是线上服务按下信息惠民“快捷键”。依托“互联网+”、“大数据”,架设政务便民服务新桥梁,建立线上线下融合的政务服务新模式,实现“上网一看、一目了然、键盘一按、事情办完”,让越来越多群众享受到“少跑腿、好办事、不添堵”的舒心与畅快。扎实推进综合服务平台建设,加强数据信息整合、业务互联互通,打通条线分割,做到集成服务、网上服务,让数据多说话,真正实现了公积金租房提取、退休提取、购建房提取、冲还贷签约等业务“一网通办”,20项提取业务实现网上办理,6项高频业务升级为“掌上办”,逐步实现为民服务“24小时不打烊”;四是“五个一”点亮文明创建“导航灯”。提炼一个服务品牌。通过微信公众号等形式,向社会广泛征集并提炼形成了具有淄博特色的公积金文明服务品牌:“宜居齐都、积金‘助’福”,提升了机关文化建设水平;明确一个创建规划。制定印发《创建全国文明单位三年规划(2020-2022)》,落实文明创建清单,细化量化考核办法及细则,深入开展精神文明创建活动;建设一个书香机关。制定机关“职工书屋”建设计划,丰富机关文化生活。开展“我把经典读给你听”线上朗读、“树立好家风、传承好家训”家风润万家等活动,营造“书香淄博·书香公积金”良好氛围;建设一面文化墙。为10个支部制作党建微展板,浓厚党建文化氛围;设立一批党员先锋岗。在服务窗口设置“一个党员就是一面旗帜”的党员先锋岗桌牌,通过党员主动亮身份增强党员的党性观念和服务意识。今年以来,有6个服务窗口被市及区县政务服务中心评为“优秀服务窗口”;第五党支部被市直机关工委评为“示范党支部”;机关团总支被团市委评为“2019年度淄博市基层团组织规范化建设工作先进集体”;有1户家庭被评为淄博市抗疫“最美家庭”、“五好家庭”;有 1人被评为淄博市“担当作为、狠抓落实”先进个人、“最美青年”等称号。




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